為豐富企業(yè)文化大川每周一次推出企業(yè)文化與豐富員工學(xué)習(xí)實踐活動
企業(yè)文化實際可稱之為老板文化,主要為企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營之道、用人之道的精碎體現(xiàn),但是企業(yè)文化不能流于形式,需要在全方面的對社會、對顧客、對員工要有充分的展現(xiàn),能夠讓社會、顧員工真實的感受到,不能流于形式。
“人聚則聚財”這句話所說到的人,應(yīng)該是包括顧客、員工在內(nèi)的,個人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該在凝聚力上有所體現(xiàn),生意再好,沒有人干活,企業(yè)難以得到發(fā)展。
企業(yè)文化應(yīng)先從員工的待遇著手,并不是純粹的通過媒體展現(xiàn),應(yīng)做到實處,由客人的、員工的口碑作為重點開展。
為使得企業(yè)文化更加的豐富多彩,每周更新一次的企業(yè)文化墻就是公司眾多企業(yè)文化中zui活躍的一部分。其宗旨是“展員工風(fēng)采,揚企業(yè)文化”。要求員工每周二寫下自己本周心得,每周堅持更新整理,以此激勵員工士氣,提高工作熱情。文化墻內(nèi)容新穎,廣泛。員工可以在文化墻上陳述工作心得,或者勵志心語,可以在文化墻對自己遇到難題的求助,可以是生活中情感的一種表達(dá),等等。“文化墻”說的就是身邊的人和事,講的就是與工作關(guān)系密切的文化理念與道理,營造出具有特色的企業(yè)文化氛圍,它漸漸成為公司員工喜聞樂見的又一新載體。從公司的文化墻上,可以看到一個充滿活力的隊伍正在逐步形成,也可以在文化墻中感覺得到,公司在其發(fā)展道路上提倡的就是創(chuàng)新,它給每個員工一個表現(xiàn)自己能力的機(jī)會,因為這個舞臺,員工可以大膽地表現(xiàn)自己。
資料來源:上海大川電子衡器有限公司
發(fā)布人:高金玲
2012-02-25